伏谷課長（関東支社加工食品販売部市販用販売第2課 2005年入社）
私のある1日
| 8：00 | 出社：ミーティング（課の売上進捗状況確認）、メールチェック |
| 8：30 | 朝礼：全体朝礼、部の朝礼 |
| 8：45 | 課内打ち合わせ：売上進捗状況の確認、課員の商談予定確認、連絡事項など |
| 9：00 | 商談準備：見積書、資料、サンプルの準備 商談：担当先の量販店様、CVS様、商社様へ訪問し宝幸缶詰め製品の提案を行うとともに宝幸の優位性などを説明し導入に結び付けます。（１日３件以上を目標に） |
| 16:30 | 帰社：メールチェック、翌日以降訪問先に対して見積書、企画書を作成し準備します。 |
| 17:30 | 退勤 |
どうして宝幸を選んだのですか？
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私は中途採用にて入社しました。以前はまったく職種の違う、旅行関係で働いており日本全国を飛びまわる添乗員をやっておりました。勿論、旅行は好きでしたが旅先の美味しい食べ物もたまらなく好きでした。今、考えるとその時から食には興味があったのかもしれません。 そんな時、以前から宝幸に入社していた友人からの紹介で宝幸を薦められたのがきっかけです。福利厚生もしっかりしておりここならと思い入社しました。 |
仕事の内容とやりがいを教えてください。
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宝幸の缶詰め市販用製品の良さをアピールし量販店様、コンビニエンスストア様へ提案し商品導入に結び付けます。今はどこの業種でも同じですが、簡単に売れる時代ではありません。提案力が必要な時代です。お店が何を求めているか？何が足りないのか？を自分なりに察知し、提案を行い商品導入が決定し宝幸製品がお店に並んだのを見たときは、言葉では表せないくらいの喜びがあります！ |
宝幸で求められる資質って何だと思いますか？
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今、当社だけでなく営業は、提案力が必須で、発想の豊かさやあきらめない粘り強さが必要ですが、何よりも他から見ていても気持ちの良いいつも元気のある明るい人材が必要です。 |
宝幸を一言で言うと？
| 無限大にチャレンジが出来る会社！ |
最後に学生の方へメッセージをお願いします！
| やる気のあるそこのあなた！是非一緒に喜びも苦しみも分かちあいましょう。宝幸で会えるのを楽しみに待ってます。 |
売り上げの進捗状況を確認しています。
加工食品販売部のメンバー