小林社員（管理本部経営企画部　2003年入社）

私のある1日

7：45	出社：メール等の確認
8：00	管理本部ミーティング
8：30	全体朝礼　部内朝礼　日報類で数値進捗などの確認を行います。
9：30	経営会議資料作成・発信検索ツールを活用し、4事業における数値（営業・生産）チェックを行い、資料に落とし込みします。数値分析により事業部長・工場長へ直接確認することもあります。
13:30	在庫会議へ出席在庫管理が適正に行われているか事業部ごとに確認を行っています。
16:00	業績関連打合せ経営幹部と当月の数値進捗の確認、次月見通しなどの打合せ。
17:30	市場環境分析　他社動向などを分析し新規事業などの参考資料を作成します。

どうして宝幸を選んだのですか？

　まず、自分自身『食べること』が好きだからということと、『食品』は生活していく上で身近なものであるから。前職が食肉関係であったので、食肉業界以外に興味が沸いたこともあります。

仕事の内容とやりがいを教えてください。

業務内容：経営会議の運営・予算作成・プロジェクト参加・その他（事業管理・生産管理・監査補助など）多岐に渡ります。経営会議の運営では、会議の運営方法の検討から、議題の設定、資料の作成、会議室設営まで行っております。
やりがい：大きくは水産と乳製品に分けられますが、水産は原料・冷凍食品・常温食品と３事業に分かれ、４事業それぞれに携われるところに醍醐味を感じたりします。最近では、『投資』に携わり、事業拡大を考えていくことにやりがいを感じています。

宝幸で求められる資質って何だと思いますか？

　会社においても、自分自身についても『成長』を考えられる人が良いのではないでしょうか。成長するために、『問題点』を発見し、スピードを持って『改善』していく力が持てる様になる人材。また、視野を広げるという意味で、食品業界内だけではなく、業界外の人とも幅広く情報交換の出来るビジネスマンが良い考えます。

宝幸を一言で言うと？

考えていることをトップに話すチャンスのある会社

最後に学生の方へメッセージをお願いします！

『夢』・『目標』を持っている方、大歓迎です。一緒に、宝幸で働きましょう。

　
会議資料を作成しています。

経営企画部のメンバー

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